Encadenament de contractes temporals. Aclariments sobre la suspensió de la norma.
Dos punts s’han de tenir en compte respecte a la suspensió de la norma de l’encadenament de contractes temporals de l’article 15.5 del Estatut dels Treballadors; Primer.- Aquesta mesura no suposa la possibilitat de fer contractes temporals sense cap “causa de temporalitat” recollida per l’Estatut dels Treballadors o els Convenis Col·lectius, perquè en aquest cas […]
Mesures laborals aprovades durant el mes d’agost.
El Govern en el seu afany de donar compliment a les exigències de la UE, ha aprovat noves mesures laborals durant les vacances d’estiu. Aquestes són algunes de les mesures laborals més significatives, aprovades pel Govern mitjançant la Llei 27/2011, d’1 d’agost i el Reial decret-llei 10/2011, de 26 d’agost. 1. S’ha aprovat definitivament la […]
S’anul·la l’Ordre que prohibia compatibilitzar pensió de jubilació i treball.
L’anomenada Llei de Reforma de les Pensions (Llei 27/2011) publicada en el BOE el dia 2 d’agost va anular l’Ordre de 23 de maig que prohibia als professionals lliberals compatibilitzar la pensió de jubilació amb l’exercici de l’activitat. Per tant, es torna al criteri anterior a l’Ordre de 23 de maig, segons el qual es […]
S’aprova la Llei de Reforma de les Pensions que eleva l’edat de jubilació als 67 anys.
La Llei de Reforma de les Pensions, que entrarà en vigor l’1 de gener de 2013, eleva gradualment l’edat de jubilació als 67 anys en un període transitori de 15 anys (del 2013 al 2027). Es podrà cobrar el 100% de la pensió amb 37 anys cotitzats, encara que els treballadors amb més de 38 […]
Reforma laboral insuficient. Reforma laboral deficient.
Ni sindicats ni patronal estan d’acord amb les mesures fixades pel Govern reformant la normativa reguladora de la negociació col·lectiva. En tot acord o conciliació hi té que haver una cessió o concessió per ambdues parts. No obstant, la reforma de la negociació col·lectiva no obeeix a un acord, si no a una imposició per […]
Renovació de l’inscripció al REA (Registre d’Empreses Acreditades)
Des de 26 d’agost de 2008 han de constar en el REA (Registre d’Empreses Acreditades) totes les empreses que vulguin ser contractades o subcontractades per treballar en un obra de construcció. L’empresa ha d’estar inscrita en el REA que li correspongui en funció del seu domicili social i tindrà valides a tot el territori nacional. […]
S’incrementaran les actuacions de l’ Inspecció de Treball
Segons ha manifestat el Ministre de Treball, a partir del 31 de juliol s’incrementarà la plantilla de la Inspecció de Treball en un 10% i en conseqüència també s’augmenteran les actuacions de la Inspecció. Aquest augment s’incardina dins del procés iniciat pel Ministeri de Treball contra el frau laboral pel qual des del passat dia […]
Permís retribuït pels vocals de les Meses Electorals
L’article 28 de la Llei Orgànica de Règim Electoral estableix que els treballadors per compte aliena i els funcionaris nomenats Presidents o Vocals de les Meses Electorals tenen dret a una permís retribuït de jornada complerta durant el dia de la votació si és laboral. En tot cas, tenen dret a una reducció de la […]
Amnistia laboral per l’economia submergida; del 7 de maig al 31 de juliol de 2011
El 7 de maig ha entrat en vigor el Reial Decret-Llei 5/2011 de 29 d’abril que conté les mesures de regularització i control del treball irregular. Des del 7 de maig fins el 31 de juliol les empreses que ocupin treballadors de manera irregular podran regularitzar la situació d’aquests sense ser sancionades i podran ajornar […]
Es reforçarà l’ Inspecció de Treball en matèria de prevenció de riscos laborals
El govern ha presentat l’anteprojecte de llei de reforma de l’ inspecció de treball i seguretat social, el qual té com objectiu reforçar l’inspecció i dotar-la de millors mitjans per lluitar contra el frau. Un dels aspectes més rellevant i que més incidència pot tenir en les actuacions inspectores, és la creació d’una escala […]
