Noves obligacions d’informació en els contractes de treball (RD 723/2026)
A partir del 5 d’octubre de 2026 canvia la manera de fer els contractes de treball. L’empresa haurà de lliurar per escrit a cada nova persona treballadora, abans que comenci a treballar, una informació molt més detallada sobre les seves condicions laborals. Per poder preparar correctament els contractes, a partir d’ara necessitarem que ens faciliteu […]
La quota mínima d’autònoms societaris i familiars col·laboradors puja a 448,69 euros
Des de l’1 de gener de 2026, la base mínima de cotització per a determinats autònoms s’ha incrementat fins als 1.424,40 euros mensuals (el 2025 era de 1.000,00 euros), fet que implica una nova quota mínima a pagar de 448,69 euros al mes. Es passa d’una quota de 315,00 euros al mes a una quota […]
La Inspecció de Treball estreny el registre horari i els límits de jornada en la seva nova campanya
La Inspecció de Treball ha llançat una campanya per a comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. Li expliquem què miren i com anticipar-se. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari per reglament; qui s’avanci amb solucions digitals tindrà avantatge en una inspecció. La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha […]
Permisos retribuïts per hospitalització
L’Audiència Nacional aclareix que els permisos retribuïts per hospitalització de familiars no tenen límit anual de cinc dies. El tribunal laboral recorda que cada nou fet causant obre un dret independent al permís previst en l’art. 37.3 b) de l’ET. L’Audiència Nacional (AN) s’ha pronunciat amb claredat en la sentència núm. 39/2025, de 7 de […]
Fins al 31 d’octubre pot modificar la base de cotització com a autònom
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar i ajustar-la als seus ingressos reals, dins dels límits permesos segons edat, fins al 31 d’octubre de 2025. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de novembre de 2025. Els […]
Videovigilància i drets del treballador
La implementació de càmeres de videovigilància en l’entorn laboral desperta debats inevitables. Ens trobem davant un delicat equilibri entre el dret de l’ocupador a supervisar les tasques dels seus treballadors i la protecció de la intimitat personal, un principi innegociable garantit constitucionalment. La videovigilància laboral és una eina poderosa, però ha d’emprar-se amb prudència i […]
Jornada de 37,5 hores al 2025?
A causa del l’enrenou mediàtic dels últims mesos entorn de la reducció de la jornada laboral us expliquem com està la situació en aquests moments. Ara per ara (gener 2025) encara no està aprovada la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals. Coses més sorprenents en matèria legislativa hem vist, però no seria raonable que […]
El registre de jornada haurà de ser digital
Fitxar a la feina és obligat per a tots els treballadors a l’entrar i en sortir de la feina. Això es causat per l’obligació que tenen totes les empreses de portar un registre diari de la jornada dels treballadors. La finalitat d’aquest registre és el control del compliment de la jornada efectivament pactada en els contractes […]
Bases i tipus de cotització a la Seguretat Social 2025
Bases de cotització Base mínima: s’ajustarà automàticament a l’increment del salari mínim interprofessional (SMI) més un sisè. Base màxima: s’incrementarà aplicant un percentatge equivalent a l’increment de les pensions més un 1,2%, la qual cosa la situa en una pujada del 4% en total. Quotes de cotització addicionals. Quota de cotització. MEI 2025. Quota […]
Les empreses amb més de 50 treballadors han de comptar amb un canal de denúncies
La Llei 2/2023 reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció estableix l’obligació per a empreses amb 50 treballadors o més d’implantar un sistema d’informació, alhora que es garanteix la protecció dels informants (que poden ser no sols treballadors per compte d’altri). Sistema intern d’informació […]
