Amnistia laboral per l’economia submergida
El Govern espanyol té previst abans de l’estiu (maig o juny probablement) donar un període d’amnistia de tres o quatre mesos a les empreses perquè puguin aflorar els treballadors en situació irregular.El pla consisteix, bàsicament, en atemorir a les empreses i provocar regularitzacions voluntàries. En un primer moment s’oferirà incentius a les empreses que regularitzin […]
Amnistia laboral, tot el que has de saber
En què consisteix l’amnistia laboral? El Govern espanyol té previst deixar en suspens la Llei d’Infraccions i Sancions de l’Ordre Social durant dos o tres mesos perquè les empreses amb situació irregular puguin regularitzar la seva situació. No podem avançar-nos ni aventurar-nos a dir en que consistirà exactament aquesta amnistia. El Ministeri de Treball en principi, […]
La reducció de jornada com alternativa als acomiadaments va guanyant pes en el mercat laboral espanyol
La reducció de jornada va ser un dels mecanismes de flexibilitat per les empreses que es va potenciar en la reforma laboral de setembre 2010, modificant la regulació substantiva i paral·lelament modificant també la cobertura de la prestació d’atur i bonificant les quotes empresarials durant el període de reducció de jornada. La reducció de jornada […]
Autònoms. Opció per la cobertura de contingències professionals i cessament d’activitat fins el 30 de juny
Els treballadors autònoms tenen un termini especial fins el 30 de juny per optar per la cobertura de contingències professionals i cessament d’activitat. Als efectes de facilitar l’accés a la recent prestació per cessament d’activitat per part del treballadors autònoms, cobertura que va unida a la de contingències professionals, l’Ordre TIN/490/2011 de 9 de març […]
Subvencions a treballadors excedents del sector tèxtil i de la confecció
La RESOLUCIÓ TRE/3987/2010 de 10 desembre, obre la convocatòria anticipada per a la presentació de sol·licituds per a l’any 2011 de les subvencions als treballadors excedents del sector tèxtil i de la confecció. Són accions subvencionables: La participació en accions de reciclatge professional durant el procés de recerca d’ocupació. La participació en accions d’orientació durant […]
L’empresari pot revisar els e-mails del treballador
Segons l’Audiència Provincial de Madrid, l’empresari pot accedir lliurament a les comunicacions per correu electrònic que un treballador hagi mantingut amb l’ordinador facilitat per l’empresa, sense preavís i sense coneixement del treballador, encara que l’empresari no hagi prohibit l’us personal i no existeixi un política de control dels ordinadors. El Tribunal fonamenta la seva decisió […]
Autònoms. Canvi de Bases de Cotització
El col·lectiu dels Autònoms compten amb una pensió mitja inferior en un 41% a la corresponent al Règim General. Les noves regles per calcular la pensió de jubilació significarà, que aquesta diferència, encara serà més significativa. La prestació econòmica per incapacitat temporal o la protecció per cessament d’activitat, també, va directament relacionada amb la base […]
Reforma Laboral. Pla de Xoc 2011
Ha entrat en vigor l’ anomenat Pla de Xoc pel 2011 de l’Acord Social i Econòmic que uns dies enrere van signar el Govern, la Patronal i els Sindicats i que s’engloba dins la Reforma Laboral iniciada durant l’any 2010. El Reial Decret-llei 1/2011 de 11 de febrer, entra a regular dues mesures: Les bonificacions […]
Acord Social i Econòmic pel Creixement, l’Ocupació i la Garantia de les Pensions
Govern, patronal i sindicats han signat l’Acord Social i Econòmic que anomenen pel “creixement, l’ocupació i la garantia de les pensions”. Abans de tot, dir que aquests acords s’han de plasmar en les lleis i per tant, a dia d’avui, no han entrat en vigor. Segons diu la introducció de l’Acord, aquest té un triple […]
Butlletí laboral
Descàrrega: Butlletí laboral gener 2011
