Videovigilància i drets del treballador
La implementació de càmeres de videovigilància en l’entorn laboral desperta debats inevitables. Ens trobem davant un delicat equilibri entre el dret de l’ocupador a supervisar les tasques dels seus treballadors i la protecció de la intimitat personal, un principi innegociable garantit constitucionalment. La videovigilància laboral és una eina poderosa, però ha d’emprar-se amb prudència i […]
Jornada de 37,5 hores al 2025?
A causa del l’enrenou mediàtic dels últims mesos entorn de la reducció de la jornada laboral us expliquem com està la situació en aquests moments. Ara per ara (gener 2025) encara no està aprovada la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals. Coses més sorprenents en matèria legislativa hem vist, però no seria raonable que […]
El registre de jornada haurà de ser digital
Fitxar a la feina és obligat per a tots els treballadors a l’entrar i en sortir de la feina. Això es causat per l’obligació que tenen totes les empreses de portar un registre diari de la jornada dels treballadors. La finalitat d’aquest registre és el control del compliment de la jornada efectivament pactada en els contractes […]
Bases i tipus de cotització a la Seguretat Social 2025
Bases de cotització Base mínima: s’ajustarà automàticament a l’increment del salari mínim interprofessional (SMI) més un sisè. Base màxima: s’incrementarà aplicant un percentatge equivalent a l’increment de les pensions més un 1,2%, la qual cosa la situa en una pujada del 4% en total. Quotes de cotització addicionals. Quota de cotització. MEI 2025. Quota […]
Les empreses amb més de 50 treballadors han de comptar amb un canal de denúncies
La Llei 2/2023 reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció estableix l’obligació per a empreses amb 50 treballadors o més d’implantar un sistema d’informació, alhora que es garanteix la protecció dels informants (que poden ser no sols treballadors per compte d’altri). Sistema intern d’informació […]
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l’1 de gener del 2024 totes les empreses hauran de donar d’alta en la Seguretat Social als becaris. Això és independentment que realitzin pràctiques remunerades o no. L’informem que amb efectes des de l’1 de gener de 2024, s’inclouran en el sistema de Seguretat Social als alumnes que facin pràctiques formatives i […]
Fins al 31 de desembre pot modificar la base de cotització com a autònom amb efectes 1 de gener de 2024
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar i ajustar-la als seus ingressos reals, dins dels límits permesos, fins al 31 de desembre de 2023. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de gener de 2024. El passat 1 […]
Els treballadors ja no hauran de lliurar la baixa mèdica a l’empresa
A partir de l’1 d’abril de 2023 els metges d’atenció primària ja no lliuraran dues còpies del comunicat mèdic d’incapacitat temporal als treballadors amb baixa mèdica. La tradicional còpia per lliurar a l’empresa desapareix i el treballador malalt ja no serà el responsable de portar en mà aquest comunicat a la feina. La gestió serà […]
Obligacions per empreses en matèria d’igualtat
D’acord amb la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre dones i homes, i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, totes les empreses estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, han d’adoptar […]
Obligacions Fiscals Gener 2021
A continuació et recordem les obligacions fiscals del mes de gener del 2021 a presentar durant els propers dies. Obligacions Fiscals Gener 2021Watch this video on YouTube Fins el 15 de gener. Liquidació del 4rt. Trimestre corresponent a: Retencions i ingressos a compte sobre els rendiments del treball (model 111) Retencions sobre el […]
