¿Cuándo contratar un seguro de salud colectivo?

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¿CUÁNDO ES EL MOMENTO PARA CONTRATAR UN SEGURO DE SALUD COLECTIVO PARA SUS TRABAJADORES?

¿Cuándo contratar un seguro de salud colectivo? 🏥

El tercer trimestre del año es el mejor periodo para que cualquier empresa pueda contratar un seguro colectivo de salud para sus trabajadores. Esta situación nos bien dada básicamente por 2 aspectos:

  • La situación actual por la que estamos pasando, debido a la pandemia que estamos sufriendo, ha destapado el hecho de que aunque nuestra sanidad pública es de las mejores será muy difícil que a corto y medio plazo vuelva a dar el mismo servicio que mucha gente estaba acostumbrada a tener. Listas de espera aún mas largas, problemas para cumplir los compromisos en las fechas de intervenciones quirúrgicas y tratamientos, imposibilidad de poder conseguir hora rápida para visitas y consultas ambulatorias .., esto es lo que ahora nos vendrá.
  • Las compañías aseguradoras siendo conscientes de esta situación han tirado por este último trimestre las promociones y ofrecidos más agresivas de los últimos años.
    Este dos factores, necesidad de protección sanitaria mediante la sanidad privada y las mejores ofertas del mercado asegurador hacen que ahora sea el momento de contratar este tipo de póliza. La contratación de este tipo de pólizas aporta importantes beneficios tanto para la empresa como para el trabajador:

Por la Empresa

  • El gasto de la póliza se deducible en el impuesto de sociedades
  • Elemento negociador salarial
  • Reducción absentismo laboral
  • Mejora la imagen de la Empresa

Para el trabajador

  • La póliza que paga la empresa se deducible en la declaración de la renta hasta 500 € por persona y año.
  • Puede incluir dentro de la póliza al cónyuge y sus descendientes.
  • Le da opción de acceder a la sanidad privada

¿Qué tipo de producto se puede contratar la empresa

  • Producto de asistencia sanitario por cuadro médico concertado
  • Reembolso de gastos

Modalidades de contratación:

  • Sin copago
  • Con copago

Condiciones de contratación:

  • Carencias
  • Pre-existencias

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