{"id":8413,"date":"2019-03-28T13:34:14","date_gmt":"2019-03-28T11:34:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat\/?p=8413"},"modified":"2019-12-04T18:10:28","modified_gmt":"2019-12-04T16:10:28","slug":"contrato-en-practicas-todo-lo-que-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/contrato-en-practicas-todo-lo-que-debes-saber\/","title":{"rendered":"Contrato en pr\u00e1cticas todo lo que debes saber"},"content":{"rendered":"<div class=\"lyte-wrapper fourthree\" title=\"Contrato en pr&aacute;cticas todo lo que debes saber\" style=\"width:480px;max-width:100%;margin:5px;\"><div class=\"lyMe\" id=\"WYL_5JLtuRRL49o\"><div id=\"lyte_5JLtuRRL49o\" data-src=\"https:\/\/www.luis.cat\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F5JLtuRRL49o%2Fhqdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\">Contrato en pr\u00e1cticas todo lo que debes saber<\/div><\/div><button tabindex=\"0\" class=\"play\"><\/button><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/5JLtuRRL49o\" rel=\"nofollow\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.luis.cat\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F5JLtuRRL49o%2F0.jpg\" alt=\"Contrato en pr&aacute;cticas todo lo que debes saber\" width=\"480\" height=\"340\" \/><br \/>Ver este v\u00eddeo en YouTube<\/a><\/noscript><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:480px;margin:5px;\"><\/div><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 estudios son necesarios para atenderse a un contrato en pr\u00e1cticas? \u00bfQu\u00e9 trabajadores pueden formalizar el contrato en pr\u00e1cticas?<\/h2>\n<p>El trabajador debe tener un t\u00edtulo universitario o de formaci\u00f3n profesional o un certificado de profesionalidad. El contrato debe hacerse dentro de los 5 a\u00f1os siguientes a la finalizaci\u00f3n de los estudios (7 a\u00f1os en el caso de trabajadores con discapacidades). El 1 de enero de 2019 qued\u00f3 derogada la posibilidad que ten\u00edan los menores de 30 a\u00f1os de firmar este tipo de contrato aunque hubieran pasado los 5 a\u00f1os desde la finalizaci\u00f3n de los estudios. La duraci\u00f3n del contrato no podr\u00e1 ser de menos de 6 meses ni de m\u00e1s de 2 a\u00f1os. Estos dos a\u00f1os son la duraci\u00f3n m\u00e1xima y por tanto un trabajador no podr\u00e1 ser contratado por una misma empresa o en una diferente en base a la misma titulaci\u00f3n. Del mismo modo una misma empresa tampoco podr\u00e1 contratarlo por m\u00e1s de dos a\u00f1os por el mismo puesto de trabajo en base a una titulaci\u00f3n diferente. Por ejemplo primer licenciado y luego por el m\u00e1ster.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es el sueldo de un trabajador en pr\u00e1cticas?<\/h3>\n<p>En primer lugar debemos comprobar si viene regulado por el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n. Si no es as\u00ed, durante el primer a\u00f1o el sueldo del trabajador en pr\u00e1cticas deber\u00e1 ser como m\u00ednimo del 60% del sueldo de un trabajador en el mismo puesto de trabajo. Durante el segundo a\u00f1o el sueldo ser\u00e1 del 75%. A la finalizaci\u00f3n del contrato NO tendr\u00e1 que pagar ninguna indemnizaci\u00f3n tal y como est\u00e1 previsto por otros contratos temporales. Tambi\u00e9n a su finalizaci\u00f3n el empresario certificar\u00e1 al trabajador la duraci\u00f3n del contrato de pr\u00e1cticas, el puesto de trabajo ocupado y las tareas realizadas.<\/p>\n<h4>En conclusi\u00f3n, qu\u00e9 ventajas tiene el contrato en pr\u00e1cticas:<\/h4>\n<p>Desde el punto de vista del trabajador,<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Le permite la Incorporaci\u00f3n al mundo laboral.<\/li>\n<li>Puede obtener experiencia en su sector.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde el punto de vista del empresario:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Puede evaluar si un trabajador es adecuado para un puesto de trabajo y esto hacerlo<\/li>\n<li>A un costo inferior ya que el sueldo como hemos dicho es inferior al sueldo de un trabajador que desempe\u00f1e el mismo puesto de trabajo.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s si una vez finalizado el contrato en pr\u00e1cticas lo convierte en un contrato indefinido esta conversi\u00f3n est\u00e1 bonificada en las cuotas a la seguridad social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[vcex_divider color=\u00bb#dddddd\u00bb width=\u00bb100%\u00bb height=\u00bb1px\u00bb margin_top=\u00bb20&#8243; margin_bottom=\u00bb20&#8243;]<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 debo hacer ahora si tengo m\u00e1s dudas en relaci\u00f3n a el contrato en pr\u00e1cticas?<\/h4>\n<ol>\n<li>Si tienes m\u00e1s dudas y quieres estar tranquilo <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/es\/gestoria-presencial-ahora-tambien-online-gestoria-luis\/contacta-gestoria-luis\/\">contacta<\/a> <\/strong>de forma gratuita con nosotros, estaremos encantados de asesorarte.<\/li>\n<li>Si quieres seguirte informando sobre este tema y muchos m\u00e1s puedes consultar de forma gratuita nuestro <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/blog-dactualitat\/videoblog-gestoria-luis\/\">blog y videoblog<\/a><\/strong> de actualidad donde encontrar\u00e1s referencias sobre este tema y muchos m\u00e1s.<\/li>\n<li>Si quieres conocer los miembros de nuestro equipo <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/gestoria-inici-2\/coneixens-assessors-i-gestors\/\">aqu\u00ed<\/a><\/strong> nos tienes.<\/li>\n<li>Si te ha gustado este art\u00edculo lo puedes compartir en <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gestoria-luis\/\">LinkedIn<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/gestorialuis\">Facebook<\/a> <\/strong>o <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/gestorialuis\">Twitter<\/a><\/strong>, seguro que tienes conocidos que les gustar\u00e1 tanto como a ti.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 estudios son necesarios para atenderse a un contrato en pr\u00e1cticas? \u00bfQu\u00e9 trabajadores pueden formalizar el contrato en pr\u00e1cticas? 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