{"id":7253,"date":"2019-02-04T13:20:05","date_gmt":"2019-02-04T11:20:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat\/?p=7253"},"modified":"2019-12-02T19:28:23","modified_gmt":"2019-12-02T17:28:23","slug":"requisitos-contrato-de-practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/requisitos-contrato-de-practicas\/","title":{"rendered":"Requisitos contrato de pr\u00e1cticas para trabajador y empresa"},"content":{"rendered":"<p>Un contrato de pr\u00e1cticas permite que j\u00f3venes talentos puedan incorporarse al mundo laboral reduciendo de forma significativa los costes para la empresa. Esta opci\u00f3n es altamente recomendable para empresas que requieren de mano de obra sin experiencia previa en su sector y que est\u00e1n dispuestas a invertir en formaci\u00f3n a sus empleados. Requisitos contrato de pr\u00e1cticas para trabajador y empresa, en la siguiente entrada te explicamos todo lo que debes tener en cuenta.<\/p>\n<p>El principal beneficio para el trabajador es la de obtener experiencia en un sector determinado a pesar de que muchas veces las condiciones econ\u00f3micas no son las m\u00e1s favorables. El beneficio para las empresas es el de aliviar los costes de seguridad social y salarios al mismo tiempo que evaluar si dichos trabajadores son los adecuados para acabar formando parte de la plantilla a tiempo completo.<\/p>\n<p>No obstante, solo podr\u00e1n acceder a este contrato si tanto empresa como trabajador cumplen con ciertos requisitos. \u00bfSabes en qu\u00e9 casos puedes realizar un contrato en pr\u00e1cticas? \u00bfO qu\u00e9 obligaciones y derechos tienes? Te resolvemos estas y todas tus dudas al respecto:<\/p>\n<h2>Requisitos contrato de pr\u00e1cticas para el trabajador<\/h2>\n<p>Todos aquellos profesionales que deseen trabajar con un contrato en pr\u00e1cticas deber\u00e1n tener\u00a0un t\u00edtulo formativo sin que hayan trascurrido m\u00e1s de 5 a\u00f1os\u00a0tras su obtenci\u00f3n. Esto incluye un t\u00edtulo universitario, formaci\u00f3n profesional, certificado de profesionalidad o cualquier t\u00edtulo reconocido apto para el desarrollo profesional.<\/p>\n<p>No obstante, el periodo de tiempo se ampliar\u00e1 a 7 a\u00f1os en caso de\u00a0discapacidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Requisitos contrato de pr\u00e1cticas para la empresa<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h4>Duraci\u00f3n del contrato en pr\u00e1cticas<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un contrato en pr\u00e1cticas puede tener una duraci\u00f3n de\u00a0entre 6 meses y 2 a\u00f1os. Ser\u00e1n los convenios colectivos qui\u00e9nes determinar\u00e1n la duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas seg\u00fan el sector de trabajo.<\/p>\n<p>Si el contrato en pr\u00e1cticas tuviera una duraci\u00f3n inferior a dos a\u00f1os, este se podr\u00e1\u00a0prorrogar\u00a0siempre que no se exceda de los l\u00edmites establecidos, sea\u00a0una o m\u00e1s empresas\u00a0donde el empleado haya trabajado.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Jornada laboral<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El trabajador con contrato en pr\u00e1cticas puede realizar la misma jornada laboral que los trabajadores habituales con otros\u00a0tipos de contratos. As\u00ed, podr\u00e1 realizar\u00a0jornada laboral completa o jornada laboral parcial.<\/p>\n<p>No obstante, en este \u00faltimo caso, el contrato deber\u00e1 especificar las horas de trabajo y su distribuci\u00f3n a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n<h4>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salario para el trabajador<\/h4>\n<p>Un empleado con contrato en pr\u00e1cticas deber\u00e1 cobrar como m\u00ednimo\u00a0el 60% del salario\u00a0de un trabajador que desempe\u00f1e el mismo trabajo durante el primer a\u00f1o. A partir del segundo a\u00f1o, su sueldo deber\u00e1 ser retribuido con m\u00ednimo un\u00a075% del salario ordinario.<\/p>\n<p>La\u00a0remuneraci\u00f3n\u00a0vendr\u00e1 especificada en el convenio colectivo utilizado para la ocasi\u00f3n. Cabe a\u00f1adir que en ning\u00fan caso el salario de un trabajador con contrato en pr\u00e1cticas ser\u00e1 inferior al\u00a0salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n<h4>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Otras formalidades<\/h4>\n<p>La empresa debe utilizar\u00a0el modelo oficial\u00a0de contrato en pr\u00e1cticas. Es f\u00e1cilmente reconocible, con el logotipo del Ministerio de Empleo y S.S. Deber\u00e1n aparecer los datos de la empresa y del trabajador, as\u00ed como los dem\u00e1s aspectos anteriormente comentados.<\/p>\n<p>El trabajador bajo un contrato de pr\u00e1cticas deber\u00e1 tener\u00a0un tutor asignado. Este marcar\u00e1 las directrices del trabajo y ser\u00e1 qui\u00e9n har\u00e1 el seguimiento de las tareas realizadas.<\/p>\n<p>Una vez finalizado el per\u00edodo de pr\u00e1cticas, el trabajador recibir\u00e1\u00a0un certificado\u00a0conforme ha realizado sus pr\u00e1cticas: las tareas que ha desempe\u00f1ado, la duraci\u00f3n, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h5><\/h5>\n<h5>\u00bfQu\u00e9 debo hacer ahora si tengo m\u00e1s dudas en relaci\u00f3n a este tema?<\/h5>\n<ol>\n<li>Si tienes m\u00e1s dudas y quieres estar tranquilo <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/gestoria-inici-2\/contacta-gestoria-luis\/\">contacta<\/a><\/strong> de forma gratuita con nosotros, estaremos encantados de asesorarte.<\/li>\n<li>Si quieres seguirte informando sobre este tema y muchos m\u00e1s puedes consultar de forma gratuita nuestro <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/blog-dactualitat\/videoblog-gestoria-luis\/\">videoblog<\/a> <\/strong>de actualidad donde encontrar\u00e1s referencias sobre este tema y muchos m\u00e1s.<\/li>\n<li>Si quieres conocer los miembros de nuestro equipo <strong><a href=\"https:\/\/www.luis.cat\/es\/gestoria-presencial-ahora-tambien-online-gestoria-luis\/equipo-gestoria-luis\/\">aqu\u00ed<\/a><\/strong>\u00a0nos tienes.<\/li>\n<li>Si te ha gustado este art\u00edculo lo puedes compartir en <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gestoria-luis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/gestorialuis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a><\/strong> o <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/gestorialuis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Twitter<\/a><\/strong>, seguro que tienes conocidos que les gustar\u00e1 tanto como a ti.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un contrato de pr\u00e1cticas permite que j\u00f3venes talentos puedan incorporarse al mundo laboral reduciendo de forma significativa los costes para la empresa. 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