{"id":3733,"date":"2014-09-19T09:34:40","date_gmt":"2014-09-19T07:34:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat.mialias.net\/2018\/06\/18\/modificaciones-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/"},"modified":"2018-06-18T09:55:09","modified_gmt":"2018-06-18T07:55:09","slug":"modificaciones-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/modificaciones-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"Modificaciones en los procesos de Incapacidad Temporal."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">El Real Decreto 625\/2014 de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los <strong>procesos por IT (incapacidad temporal)<\/strong> ha modificado el procedimiento de expedici\u00f3n de los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta m\u00e9dica. El pasado 1 de septiembre de 2014 entro en vigor la presente regulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El Real Decreto 625\/2014 de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por IT (incapacidad temporal) ha modificado el procedimiento de expedici\u00f3n de los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta m\u00e9dica. El pasado 1 de septiembre de 2014 entro en vigor la presente regulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Algunos de los cambios a tener en cuenta son los siguientes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><strong>1. Emisi\u00f3n de los partes de baja y confirmaci\u00f3n.<\/strong> Los partes de baja y de confirmaci\u00f3n de la baja se extender\u00e1n en funci\u00f3n del periodo de duraci\u00f3n que estime el m\u00e9dico que los emite y a estos efectos el art\u00edculo 2.3 del Real Decreto 625\/2014 establece cuatro grupos de procesos:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">a) En los <strong>procesos de duraci\u00f3n estimada inferior a cinco d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo del servicio p\u00fablico de salud, o de la mutua, emitir\u00e1\u0301 el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto m\u00e9dico.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El facultativo, en funci\u00f3n de cuando prevea que el trabajador va a recuperar su capacidad laboral, consignar\u00e1 en el parte la fecha del alta, que podr\u00e1 ser la misma que la de la baja o cualquiera de los tres d\u00edas naturales siguientes a esta.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El trabajador podr\u00e1 solicitar que se le realice un reconocimiento m\u00e9dico el d\u00eda que se haya fijado como fecha de alta, y el m\u00e9dico podr\u00e1 emitir el parte de confirmaci\u00f3n de la baja, si considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">b) En los <strong>procesos de duraci\u00f3n estimada de entre 5 y 30 d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo emitir\u00e1\u0301 el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista que, en ning\u00fan caso, exceder\u00e1\u0301 en m\u00e1s de siete d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial. En la fecha de revisi\u00f3n se extender\u00e1\u0301 el parte de alta o, en caso de permanecer la incapacidad, el parte de confirmaci\u00f3n de la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de catorce d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">c) En los <strong>procesos de duraci\u00f3n estimada de entre 31 y 60 d\u00edas naturales<\/strong>, el m\u00e9dico emitir\u00e1 el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi\u00f3nm\u00e9dica prevista que, en ning\u00fan caso, exceder\u00e1 en m\u00e1s de siete d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de veintiocho d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">d) En los <strong>procesos de duraci\u00f3n estimada de 61 o m\u00e1s d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo, emitir\u00e1 el parte de baja en el que fijar\u00e1 la fecha de la revisi\u00f3nm\u00e9dica prevista, la cual en ning\u00fan caso exceder\u00e1 en m\u00e1s de catorce d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial, expidi\u00e9ndose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmaci\u00f3n de la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de treinta y cinco d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">2. Tramitaci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos y expedici\u00f3n de altas m\u00e9dicas.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El facultativo que expida los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta entregar\u00e1 al trabajador dos copias del mismo, una para el interesado y otra con destino a la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El trabajador entregar\u00e1 a la empresa la copia de los partes de baja m\u00e9dicos y de confirmaci\u00f3n de la baja en el plazo de tres d\u00edas desde la expedici\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El parte m\u00e9dico de alta con destino a la empresa, ser\u00e1\u0301 entregado por el trabajador a la misma en el plazo de 24 horas y el trabajador deber\u00e1 reincorporarse a su puesto de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Las empresas tienen la obligaci\u00f3n de remitir al INSS en el plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la recepci\u00f3n del parte presentado por el trabajador, a trav\u00e9s del sistema RED, los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n de la baja y alta que les presenten los trabajadores, cumplimentados con los datos que correspondan a la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El incumplimiento de la citada obligaci\u00f3n podr\u00e1\u0301 constituir, en su caso, una infracci\u00f3n de las tipificadas en el art\u00edculo 21.6 del texto refundido de la LISOS. La multa que puede llegar hasta los 625 \u20ac.\u00a0(art. 40.1.a LISOS).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">3. Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento m\u00e9dico.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">a) Citaci\u00f3n a reconocimiento.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">El INSS, podr\u00e1 disponer que los trabajadores que se encuentren en situaci\u00f3n de incapacidad temporal sean reconocidos por los inspectores m\u00e9dicos de dichas entidades gestoras. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Igual facultad corresponder\u00e1 a las Mutuas, respecto de los beneficiarios de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes incluidos en su \u00e1mbito de gesti\u00f3n, para que sean reconocidos por los m\u00e9dicos dependientes de las mismas.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">La citaci\u00f3n a reconocimiento m\u00e9dico habr\u00e1 de comunicarse al trabajador con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de cuatro d\u00edas h\u00e1biles.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">b) Suspensi\u00f3n cautelar de la prestaci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">En dicha citaci\u00f3n se le informar\u00e1 de que en caso de no acudir al reconocimiento, se proceder\u00e1 a suspender cautelarmente la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, y que si la falta de personaci\u00f3n no queda justificada en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha fijada para el reconocimiento, se proceder\u00e1 a la extinci\u00f3n del derecho al subsidio.<\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Si el trabajador <strong>justifica su incomparecencia dentro de los diez d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> siguientes a la fecha en que estaba citado a reconocimiento m\u00e9dico, el director provincial del INSS dictar\u00e1 nueva resoluci\u00f3n, o la mutua nuevo acuerdo, dejando sin efecto la suspensi\u00f3n cautelar, y proceder\u00e1 a rehabilitar el pago de la prestaci\u00f3n con efectos desde la fecha en que qued\u00f3 suspendida. En estos casos la entidad gestora o mutua, en el plazo de quince d\u00edas siguientes a la fecha en que se dicte la resoluci\u00f3n o acuerdo, pagar\u00e1 directamente al trabajador el subsidio correspondiente al per\u00edodo de suspensi\u00f3n. Asimismo, comunicar\u00e1 a la empresa y a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social la resoluci\u00f3n o acuerdo por la que la suspensi\u00f3n queda sin efecto, informando de la fecha a partir de la cual procede reponer el pago delegado por parte de la empresa.<\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Transcurridos diez d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha en que estaba citado a reconocimiento m\u00e9dico, <strong>sin que el trabajador hubiera aportado justificaci\u00f3n<\/strong> suficiente de su incomparecencia, el director provincial del INSS o en su caso la mutua acordar\u00e1 la extinci\u00f3n del derecho a la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica con efectos desde el d\u00eda en que hubiera sido efectiva la suspensi\u00f3n. Dicho resoluci\u00f3n del INSS o acuerdo de la Mutua se notificar\u00e1 al interesado. La entidad gestora o la mutua comunicar\u00e1 la extinci\u00f3n acordada, por v\u00eda telem\u00e1tica, al servicio p\u00fablico de salud, a la empresa y a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">4. Propuesta de alta m\u00e9dica formuladas por las Mutuas en los procesos derivados de contingencias comunes.<\/span><\/strong><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Cuando la Mutua considere que el trabajador no est\u00e1 impedido para el trabajo podr\u00e1 formular propuestas motivadas de alta m\u00e9dica dirigidas a la inspecci\u00f3n m\u00e9dica del Servicio P\u00fablico de Salud, poni\u00e9ndolo en conocimiento del trabajador afectado.<\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">La Inspecci\u00f3n M\u00e9dica del Servicio P\u00fablico de Salud deber\u00e1 responder a la Mutua en plazo m\u00e1ximo de 5 d\u00edas siguientes a la fecha de recepci\u00f3n confirmando la baja m\u00e9dica o admitiendo la propuesta de alta.<\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Cuando la propuesta de alta formulada por la Mutua no fuese resuelta o no se conteste en el plazo referido de 5 d\u00edas la Mutua podr\u00e1 solicitar el alta al INSS, que deber\u00e1 resolver en el plazo de 4 d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Real Decreto 625\/2014 de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por IT (incapacidad temporal) ha modificado el procedimiento de expedici\u00f3n de los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta m\u00e9dica. 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