{"id":3409,"date":"2011-04-10T12:42:58","date_gmt":"2011-04-10T10:42:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat.mialias.net\/2018\/06\/14\/amnistia-laboral-amnistia-fiscal-huir-del-fuego-para-caer-en-las-brasas\/"},"modified":"2019-12-02T19:05:41","modified_gmt":"2019-12-02T17:05:41","slug":"amnistia-laboral-amnistia-fiscal-huir-del-fuego-para-caer-en-las-brasas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/amnistia-laboral-amnistia-fiscal-huir-del-fuego-para-caer-en-las-brasas\/","title":{"rendered":"Amnist\u00eda laboral, todo lo que debes saber"},"content":{"rendered":"<div class=\"floatbox\">\n<div class=\"pos-content\">\n<div class=\"element element-textarea first last\">\n<div>\n<h1><span style=\"font-family: helvetica;\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la amnist\u00eda laboral?<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; color: #000000;\">El Gobierno espa\u00f1ol tiene previsto dejar en suspenso la Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social durante dos o tres meses para que las empresas en situaci\u00f3n irregular puedan regularizar su situaci\u00f3n. No podemos avanzarnos ni aventurarnos a decir en que consistir\u00e1 exactamente esta amnist\u00eda. El Ministerio de Trabajo en principio, ha dicho que no habr\u00e1 perd\u00f3n por las cuotas de la seguridad social, pero s\u00ed condonaci\u00f3n de las multas previstas y condiciones especiales de aplazamiento y fraccionamiento de aquellas cuotas anteriores que no hayan sido abonadas. No creemos posible que las empresas que hoy tienen trabajadores sin dar de alta, en el mes de mayo procedan a darlos de alta con efectos retroactivos. En todo caso, lo m\u00e1s probable es que las empresas que quieran regularizar su situaci\u00f3n, procedan a darse de alta en sus obligaciones laborales con efectos desde el momento del alta, traiga o no una antig\u00fcedad superior trabajando de forma irregular dentro de la econom\u00eda sumergida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; color: #000000;\">Pero porque regularizar la situaci\u00f3n con esta supuesta amnist\u00eda laboral? Lo \u00fanico que parece que puede provocar que las empresas regularicen su situaci\u00f3n es el anuncio por parte del Ministerio de Trabajo que una vez finalizado este supuesto periodo de amnist\u00eda, se intensificar\u00e1n las Inspecciones de Trabajo y se incrementar\u00e1n las multas. Tambi\u00e9n se dice que se har\u00e1 especial incidencia y que se aumentar\u00e1n las multas sobre los trabajadores que est\u00e9n cobrando el paro. Quiz\u00e1s estos trabajadores, tambi\u00e9n con el miedo a perder la prestaci\u00f3n de paro y adem\u00e1s a asumir una sanci\u00f3n que hasta ahora no se los aplicaba, se ver\u00e1n presionados a regularizar su situaci\u00f3n y quiz\u00e1s a reclamarlo a las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; color: #000000;\">Si bien el proceso ya presenta ciertas dudas por s\u00ed solo, otra incertidumbre que crea este proceso emprendido por el Ministerio de Trabajo, es que Hacienda ya ha dicho que rechaza toda amnist\u00eda fiscal y por lo tanto cualquier empresa que se acoja a una regularizaci\u00f3n laboral es una empresa que tiene todos el n\u00fameros para entrar en el planes de la inspecci\u00f3n tributaria. Adem\u00e1s tenemos que recordar que el Plan de Control Tributario de 2011, ya preve\u00eda una especial incidencia en la econom\u00eda sumergida ayud\u00e1ndose del cruzamiento de datos entre la Seguridad Social y la Administraci\u00f3n Tributaria. Por lo tanto, de alguna manera la empresa que se acoja al proceso de amnist\u00eda laboral, se estar\u00e1 auto denunciando ante la Administraci\u00f3n de Hacienda. Huir del fuego para caer en las brasas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000; font-size: 18px;\">\u00bfQu\u00e9 debo hacer ahora?<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000; font-size: 16px;\">Si tienes m\u00e1s dudas y quieres estar tranquilo <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a style=\"color: #00ccff;\" href=\"http:\/\/www.luis.cat\/es\/contacta\/\">contacta<\/a><\/span> <\/strong>de forma gratuita con nosotros, estaremos encantados de asesorarte.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000; font-size: 16px;\">Si quieres seguirte informando sobre este tema y muchos m\u00e1s puedes consultar de forma gratuita nuestro <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/www.luis.cat\/es\/blog-de-actualidad-gestoria-luis\/\">blog y videoblog<\/a><\/span><\/strong> de actualidad donde encontrar\u00e1s referencias sobre este tema y muchos m\u00e1s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000; font-size: 16px;\">Si quieres conocer los miembros de nuestro equipo<span style=\"color: #00ccff;\"> <strong><a style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/www.luis.cat\/es\/gestoria-presencial-ahora-tambien-online-gestoria-luis\/equipo-gestoria-luis\/\">aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/span> nos tienes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000; font-size: 16px;\">Si te ha gustado este art\u00edculo lo puedes compartir en LinkedIn, Facebook o Twitter, seguro que tienes conocidos que les gustar\u00e1 tanto como a ti.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la amnist\u00eda laboral? 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