{"id":3161,"date":"2018-06-14T10:15:13","date_gmt":"2018-06-14T08:15:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat.mialias.net\/2018\/06\/14\/nueva-regulacion-de-las-altas-y-las-bajas-medicas\/"},"modified":"2018-06-14T10:20:37","modified_gmt":"2018-06-14T08:20:37","slug":"nueva-regulacion-de-las-altas-y-las-bajas-medicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/nueva-regulacion-de-las-altas-y-las-bajas-medicas\/","title":{"rendered":"Nueva regulaci\u00f3n de las altas y las bajas m\u00e9dicas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">El 1 de diciembre entr\u00f3 en vigor la Orden ESS\/1187\/2015 de 15 de junio, por el que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014 por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los 365 primeros d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los m\u00e9dicos que den la baja a un trabajador deber\u00e1n detallar en el mismo parte de baja la duraci\u00f3n estimada del proceso. Los facultativos podr\u00e1n usar como referencia las tablas de duraci\u00f3n \u00f3ptima de la baja de distintas patolog\u00edas que se han ido elaborando con las estad\u00edsticas y los estudios de los \u00faltimos a\u00f1os. Si bien, la previsi\u00f3n inicial de la baja podr\u00e1 ser actualizada en cualquier momento en funci\u00f3n de c\u00f3mo evolucione la salud del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">El 1 de diciembre entr\u00f3 en vigor la Orden ESS\/1187\/2015 de 15 de junio, por el que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014 por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los 365 primeros d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los m\u00e9dicos que den la baja a un trabajador deber\u00e1n detallar en el mismo parte de baja la duraci\u00f3n estimada del proceso. Los facultativos podr\u00e1n usar como referencia las tablas de duraci\u00f3n \u00f3ptima de la baja de distintas patolog\u00edas que se han ido elaborando con las estad\u00edsticas y los estudios de los \u00faltimos a\u00f1os. Si bien, la previsi\u00f3n inicial de la baja podr\u00e1 ser actualizada en cualquier momento en funci\u00f3n de c\u00f3mo evolucione la salud del trabajador. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Las bajas se clasificar\u00e1n en funci\u00f3n de su duraci\u00f3n. Esta podr\u00e1 ser;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Inferior a cinco d\u00edas naturales; (Muy corta). La fecha de alta no podr\u00e1 superar 4 d\u00edas (d\u00eda de la baja+3 d\u00edas naturales).\u00a0El facultativo podr\u00e1 emitir la baja y el alta del trabajador en un mismo acto m\u00e9dico, con lo que \u00e9ste ya no tendr\u00e1 que ir a por el parte que le autoriza a volver al trabajo. La fecha de alta podr\u00e1 ser igual a la fecha de baja.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">De 5 a 30 d\u00edas naturales; (Corta). El primer parte de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de siete d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica. El segundo y sucesivos partes de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1n cada catorce d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Entre 31 a 61 d\u00edas (Media). El primer parte de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de siete d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica. El segundo y sucesivos partes de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1n cada veintiocho d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">M\u00e1s de 61 d\u00edas (Larga). El primer parte de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de catorce d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica. El segundo y sucesivos partes de confirmaci\u00f3n se expedir\u00e1n cada treinta y cinco d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">El trabajador debe presentar a su empresa la copia de los partes de baja y los sucesivos partes de confirmaci\u00f3n en los tres d\u00edas siguientes a su expedici\u00f3n. Y deber\u00e1 comunicar el alta a su centro de trabajo en las siguientes 24 horas de recibirla.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 115%; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">La empresa deber\u00e1 comunicar al INSS los datos de cotizaci\u00f3n del trabajador para determinar la base reguladora de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que le corresponda; la clave del c\u00f3digo nacional de ocupaci\u00f3n, de la provincia del centro de salud que ha emitido el parte; y los datos identificativos del proceso m\u00e9dico y de la empresa a trav\u00e9s del sistema RED de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1 de diciembre entr\u00f3 en vigor la Orden ESS\/1187\/2015 de 15 de junio, por el que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014 por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los 365 primeros d\u00edas de su duraci\u00f3n. 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