{"id":3119,"date":"2018-06-13T18:45:54","date_gmt":"2018-06-13T16:45:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat.mialias.net\/2018\/06\/13\/certificado-de-penales-para-quien-trabaje-con-ninos\/"},"modified":"2019-12-02T19:17:01","modified_gmt":"2019-12-02T17:17:01","slug":"certificado-de-penales-para-quien-trabaje-con-ninos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/certificado-de-penales-para-quien-trabaje-con-ninos\/","title":{"rendered":"Certificado de penales para quien trabaje con ni\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Ninguna persona condenada por delitos sexuales podr\u00e1 trabajar con menores. Esto es lo que se desprende del certificado de penales para quien trabaje con ni\u00f1os.<\/h2>\n

Toda persona que trabaje o pretende trabajar con menores deber\u00e1 aportar a la empresa una \u201cCertificaci\u00f3n Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales\u201d que acredite que no ha sido condenado por ning\u00fan delito contra la libertad sexual.<\/p>\n

La norma no afecta solo a los que se incorporen a un puesto de trabajo que implique contacto habitual con menores, sino tambi\u00e9n a los que est\u00e9n en este momento ejerciendo. Las empresas deber\u00e1n solicitar a sus trabajadores que est\u00e9n ejerciendo profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores que aporten \u201cuna certificaci\u00f3n negativa del Registro Central de delincuentes sexuales\u201d<\/p>\n

Entendemos que tambi\u00e9n los voluntarios que realicen actividades en entidades o asociaciones con menores deber\u00e1n aportar dicho certificado.<\/p>\n

Escuelas, entidades deportivas, centros m\u00e9dicos, empresas de catering de comedores escolares o de actividades extraescolares, parques infantiles, etc., deber\u00e1n requerir a sus trabajadores que aporten esta Certificaci\u00f3n.<\/p>\n

Dicha obligaci\u00f3n se recoge en el n\u00famero 5 del art\u00edculo 13 de la Ley Org\u00e1nica 1\/1996 de Protecci\u00f3n Jur\u00eddica del Menor) establece que:<\/p>\n

\u201cSer\u00e1 requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por alg\u00fan delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresi\u00f3n y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocaci\u00f3n sexual, prostituci\u00f3n y explotaci\u00f3n sexual y corrupci\u00f3n de menores, as\u00ed como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deber\u00e1 acreditar esta circunstancia mediante la aportaci\u00f3n de una certificaci\u00f3n negativa del Registro Central de delincuentes sexuales\u201d.<\/p>\n

Hasta que entre en funcionamiento el Registro Central de Delincuentes Sexuales, esta certificaci\u00f3n ser\u00e1 emitida por el Registro Central de Antecedentes Penales.<\/p>\n

Los trabajadores extranjeros deber\u00e1n aportar adem\u00e1s un certificado negativo de antecedentes penales de su pa\u00eds de origen o de donde es nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes.<\/p>\n

Con esta obligaci\u00f3n se pretende impedir que las personas que hayan cometido cualquier delito sexual puedan tener acceso o seguir ejerciendo profesiones, oficios u otro tipo de actividades que impliquen un contacto habitual con menores de edad.<\/p>\n

Informaci\u00f3n del Ministerio de Justicia para la realizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites<\/h3>\n
    \n
  1. Los ciudadanos individualmente que ya trabajen con menores o que necesiten el certificado para firmar un contrato de trabajo con una empresa que trabaja con menores, podr\u00e1n solicitarlo de manera personal, utilizando cualquiera de los medios habilitados para lo cual, presencial, por correo o por internet indicando en \u00abla finalidad\u00bb de la solicitud Contrato nuevo para trabajo con menores.<\/li>\n
  2. Procedimientos en funci\u00f3n de la relaci\u00f3n existente entre la entidad que solicita el certificado y el ciudadano.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Las personas que trabajan con menores en el \u00e1mbito de una relaci\u00f3n laboral con una Administraci\u00f3n P\u00fablica, no es necesario que lo soliciten de forma personal e individualizada, siendo suficiente con autorizar a la administraci\u00f3n para la que trabajan a que acceda a su informaci\u00f3n penal a trav\u00e9s de la Plataforma de Intermediaci\u00f3n de Datos que gestiona el Ministerio de Hacienda y Administraciones P\u00fablicas. Las personas que actualmente tengan en vigor un contrato con una empresa u organismo que trabaja con menores, deber\u00e1n autorizar a un representante de su organizaci\u00f3n para tramitar de manera agrupada todos los certificados del personal de dicha empresa.<\/p>\n

    Este procedimiento de tramitaci\u00f3n agrupada de solicitudes de certificados de antecedentes penales a trav\u00e9s de empresa u organizaci\u00f3n. Consiste en la presentaci\u00f3n de una solicitud \u00fanica, dirigida a la Oficina Central de Atenci\u00f3n al Ciudadano o a la Gerencia Territorial de Justicia m\u00e1s cercana, adjuntando la documentaci\u00f3n siguiente:<\/p>\n