{"id":2976,"date":"2018-06-13T11:50:56","date_gmt":"2018-06-13T09:50:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luis.cat.mialias.net\/2018\/06\/13\/bases-de-cotizacion-2017-smi-permiso-de-paternidad\/"},"modified":"2018-06-13T18:05:25","modified_gmt":"2018-06-13T16:05:25","slug":"bases-de-cotizacion-2017-smi-permiso-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luis.cat\/es\/bases-de-cotizacion-2017-smi-permiso-de-paternidad\/","title":{"rendered":"Bases de cotizaci\u00f3n 2017. SMI. Permiso de paternidad."},"content":{"rendered":"

1.BASES DE COTIZACI\u00d3N DE LA SEGURIDAD SOCIAL.<\/h4>\n

R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Topes m\u00e1ximo y m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

1. El tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General ser\u00e1, a partir de 1 de enero de 2017, de 3.751,20 euros mensuales.<\/p>\n

2. El tope m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser\u00e1 equivalente al salario m\u00ednimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 825,60 euros mensuales.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2017, la cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General por contingencias\u00a0estar\u00e1 limitada para cada grupo de categor\u00edas profesionales por las bases\u00a0m\u00ednimas y m\u00e1ximas siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Grupo<\/p>\n<\/td>\n

\n

Categor\u00eda<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base m\u00ednima mes<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base\u00a0m\u00e1xima mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores<\/td>\n\n

1.152,90<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

Ingenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/td>\n\n

956,10<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/p>\n<\/td>\n

Jefes Administrativos y de Taller<\/td>\n\n

831,60<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n

Ayudantes no Titulados<\/td>\n\n

825,60<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n

Oficiales Administrativos<\/td>\n\n

825,60<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6<\/p>\n<\/td>\n

Subalternos<\/td>\n\n

825,60<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7<\/p>\n<\/td>\n

Auxiliares Administrativos<\/td>\n\n

825,60<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.751,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

Base m\u00ednima d\u00eda<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base m\u00e1xima d\u00eda<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

8<\/p>\n<\/td>\n

Oficiales de primera y segunda<\/td>\n\n

27,52<\/p>\n<\/td>\n

\n

125,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

9<\/p>\n<\/td>\n

Oficiales de tercera y Especialistas<\/td>\n\n

27,52<\/p>\n<\/td>\n

\n

125,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10<\/p>\n<\/td>\n

Peones<\/td>\n\n

27,52<\/p>\n<\/td>\n

\n

125,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

11<\/p>\n<\/td>\n

Trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda<\/p>\n

profesional<\/td>\n

\n

27,52<\/p>\n<\/td>\n

\n

125,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n

Bases y tipos de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

A partir de 1 de enero de 2017, las bases y los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes en este r\u00e9gimen especial de trabajadores aut\u00f3nomos ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n

Bases de cotizaci\u00f3n:<\/p>\n

a) Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n: 893,10 euros mensuales.<\/p>\n

b) Base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n: 3.751,20 euros mensuales.<\/p>\n

Tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes: el 29,80 por ciento. Si el interesado est\u00e1 acogido a la protecci\u00f3n por contingencias profesionales o por cese de actividad ser\u00e1 el 29,30 por ciento.<\/p>\n

Cuando el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo no tenga en dicho r\u00e9gimen la protecci\u00f3n por incapacidad temporal, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 26,50 por ciento. Los trabajadores incluidos en este r\u00e9gimen especial que no tengan cubierta la protecci\u00f3n dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales efectuar\u00e1n una cotizaci\u00f3n adicional equivalente al 0,10 por ciento, aplicado sobre la base de cotizaci\u00f3n elegida,<\/p>\n

Excepciones a los tipos m\u00e1ximos de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

La base de cotizaci\u00f3n para los trabajadores aut\u00f3nomos que, a 1 de enero de 2017, sean menores de 47 a\u00f1os de edad ser\u00e1 la elegida por estos, dentro de los l\u00edmites que representan las bases m\u00ednima y m\u00e1xima.<\/p>\n

Igual elecci\u00f3n podr\u00e1n efectuar aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que en esa fecha tengan una edad de 47 a\u00f1os y su base de cotizaci\u00f3n en el mes de diciembre de 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 euros mensuales, o causen alta en este r\u00e9gimen especial.<\/p>\n

Los trabajadores aut\u00f3nomos que, a 1 de enero de 2017, tengan 47 a\u00f1os de edad, si su base de cotizaci\u00f3n fuera inferior a 1.964,70 euros mensuales no podr\u00e1n elegir una base de cuant\u00eda superior a 1.964,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opci\u00f3n en tal sentido antes del 30 de junio de 2017, lo que producir\u00e1 efectos a partir del 1 de julio del mismo a\u00f1o, o que se trate del c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de \u00e9ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este r\u00e9gimen especial con 47 a\u00f1os de edad, en cuyo caso no existir\u00e1 dicha limitaci\u00f3n.<\/p>\n

La base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos que, a 1 de enero de 2017, tengan cumplida la edad de 48 o m\u00e1s a\u00f1os estar\u00e1 comprendida entre las cuant\u00edas de 963,30 y 1.964,70 euros mensuales, salvo que se trate del c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este r\u00e9gimen especial con 45 o m\u00e1s a\u00f1os de edad, en cuyo caso la elecci\u00f3n de bases estar\u00e1 comprendida entre las cuant\u00edas de 893,10 y 1.964,70 euros mensuales.<\/p>\n

No obstante, la base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos que con anterioridad a los 50 a\u00f1os hubieran cotizado en cualquiera de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social cinco o m\u00e1s a\u00f1os tendr\u00e1 la siguiente cuant\u00eda:<\/p>\n

a) Si la \u00faltima base de cotizaci\u00f3n acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.964,70 euros mensuales, se habr\u00e1 de cotizar por una base comprendida entre 893,10 euros mensuales y 1.964,70 euros mensuales.<\/p>\n

b) Si la \u00faltima base de cotizaci\u00f3n acreditada hubiera sido superior a 1.964,70 euros mensuales, se habr\u00e1 de cotizar por una base comprendida entre 893,10 euros mensuales y el importe de aqu\u00e9lla incrementado en un 1,00 por ciento.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.Salario M\u00ednimo Interprofesional. SMI.\u00a0<\/strong><\/p>\n

La cuant\u00eda del salario m\u00ednimo interprofesional desde el 1 de enero de 2017 queda fijado en\u00a023,59\u00a0euros\/d\u00eda o 707,70 euros\/mes, seg\u00fan que el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses.<\/p>\n

 <\/p>\n

3.Permiso de paternidad de 4 semanas desde el 1 de enero de 2017.<\/strong><\/p>\n

A partir del 1 de enero de 2017 los trabajadores tendr\u00e1n derecho a la suspensi\u00f3n del contrato por paternidad durante 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en 2 d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo en el supuesto de parte, adopci\u00f3n o acogida m\u00faltiples, con la percepci\u00f3n de un subsidio.<\/p>\n

En el supuesto de parte, la suspensi\u00f3n corresponde exclusivamente al otro progenitor. En los casos de adopci\u00f3n o acogida, la suspensi\u00f3n s\u00f3lo corresponder\u00e1 a uno de los progenitores, a elecci\u00f3n de los interesados; sin embargo, cuando uno de los progenitores disfrute totalmente del descanso maternal, el derecho a la suspensi\u00f3n por paternidad \u00fanicamente podr\u00e1 ser ejercido por el otro.<\/p>\n

La prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por paternidad consistir\u00e1 en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora que est\u00e9 establecida para la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y se tomar\u00e1 como referencia la fecha de inicio del periodo de descanso. De su importe se deducir\u00e1n, si procede, las correspondientes cotizaciones sociales y las retenciones por el IRPF.<\/p>\n

El periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n exigido es de 180 d\u00edas dentro de los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensi\u00f3n o, alternativamente, de 360 d\u00edas a lo largo de la vida laboral antes de la fecha mencionada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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